分工差异与二元经济结构的形成

分工程度包含着部门因组织方式不同而导致的生产率差异,它可以为二元经济结构对立提供一个分析起点。本文构建了一个逐次放松条件的新兴古典经济学模型,从分工角度解释二元经济结构的形成。模型显示:二元经济结构反差源于部门个人专业化水平、迂回生产程度和产品种类数的不同,二元经济结构是两部门分工水平差异的产物,此判断得到了实证分析的支持。从分工角度出发,可以对中国二元经济结构问题形成更深刻的理解。     

“因何重新设计车轮?”——第七届(香港)价值管理国际学术会议综述

由香港价值管理学会和香港测量师协会联合举办的第七届价值管理国际学术会议于2005年6月2日——月日在香港国际会议展览中心召开。     

投入产出表和社会核算矩阵更新研究评述

本文对投入产出(IO)表和社会核算矩阵(SAM)更新方法进行了归类和比较评述。主要观点:第一,已有的IO表或SAM更新方法主要分为统计学方法、优化法和宏观经济学分析方法;第二,以现代经济学为基础的更新技术应引起高度重视;第三,在非普查年份,统计部门应制度化地开展重点IO系数调查,并将相关数据及时公开化;第四,在实际操作中应正确认识更新中已知信息的地位,并注意更新中的保号性问题。     

2003年中国国际中小企业商品博览会在常州成功举办

2003年中国国际中小企业商品博览会于9月20日至24日在常州举办。全国政协副主席黄孟复、中国中小企业国际合作协会常务副会长许孔让、中国石化协会会长谭竹洲、江苏省政协副主席李仁等领导出席了博览会。国家发展与改革委副主任欧新黔、中国贸促会副会长张伟、江苏省副省长张卫国等在开幕式上致词。国家发展改革委中小企业司陈燕海副司长、中国中小企业对外合作协调中心袁普主任、秦志辉副主任也参加了博览会。中国国际中小企业商品博览会,是以促进中小企业发展为主题的国家级、国际性商品博览会,已成为 “中国前50名优秀展览会”。此次博览…     

网络环境对物流管理的影响

网络经济的飞速发展，是20世纪末至今最为世人所关注的一件事。网络环境在为物流管理水平的提高构筑平台的同时，也给物流管理带来了新的问题。研究网络环境下物流管理模式，对于促进网络经济的发展，提升企业竞争力具有重要意义。     

薪酬设计案例研究

在人力资源管理中,薪酬制度的建立发挥了很重要的作用。设计良好的薪酬制度会提高员工工作的积极性,进而提高企业整体运作能力。拟设计以基本工资、能力工资等为计量基础的薪酬制度,为管理者提供一个思路。     

理性应对纺织品贸易摩擦

随着后配额时代的到来,中国的纺织品贸易摩擦反而愈演愈烈.究其原因,有欧美等国利用我国入世承诺接受的特保措施对我国实施限制,也有我国纺织品行业自身产业规模调整,产业结构升级等方面的问题,需要我国政府、企业以及行业协会的相互配合才能应对.     

浅谈公司法人人格否认制度及其完善

有限责任制度是公司制度的基础,公司人格否认制度是有限责任制度的一种完善和发展;文章阐述了公司法人人格否认制度的内涵、价值以及公司人格否认的适用条件;提出了对公司法人人格否认制度应从观念、立法和司法方面进行完善。     

不同质量水平下的总质量成本研究

质量成本(COQ,Cost of Quality)是衡量提高质量活动的效果和效率的标准.COQ模型在质量成本研究中起着重要的作用.基于"6σ管理"中"持续改进"的思想和方法,用"kσ"作为质量水平(QL,Quality Level)的度量,笔者得到了不同质量水平下的动态总COQ模型.进而,还提供了不同质量水平下的总质量成本曲线.     

STICKY WAGE, EFFICIENCY WAGE AND KEYNESIAN UNEMPLOYMENT

Abstract.  This paper provides a model of involuntary unemployment by combining the insights of the sticky wage theory and the efficiency wage theory. It implies that employed workers tend to supply more effort in response to economic downturns. Thus, a negative shock to an economy has intriguing impacts on the unemployment. The model also shows that a negative demand shock may have a relatively small effect on output since changes in work effort serve to partially mitigate the effects of the shock. Moreover, it yields some implications that complement the existing 'work sharing' literature.